FONDIMPRESA AVVISO 3 /2021

Contributo a fondo perduto aggiuntivo in misura variabile in base all’ammontare del maturando aziendale di inizio anno.

Agevolazioni

Contributo a fondo perduto, in misura variabile in base all’ammontare del maturando iniziale dell’anno in corso:

Beneficiari

L’avviso è rivolto alle PMI che alla data di presentazione del Piano:

  • ChevronSiano già aderenti a Fondimpresa
  • ChevronAbbiamo risorse disponibili maggiori di zero (escluso “Maturando residuo”)
  • ChevronSiano in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata
  • ChevronMaturino un accantonamento medio annuo non superiore a €10.000 (“Totale Maturando”)
  • ChevronNon aver presentato un piano a valere sull’Avviso 2/2019 fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto

Spese ammissibili

Il piano formativo può riguardare TUTTE LE TEMATICHE.
Possono essere ammesse le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione nella misura massima del 20%delle ore di formazione.

  1. PROGETTI AZIENDALI: partecipazione al piano di almeno 5 LAVORATORI per un minimo di 12 ORE DI FORMAZIONE PROCAPITE in una o più azioni formative.
  2. PROGETTI INTERAZIENDALI: ciascuna imprese aderente deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di
    formazione, concorrendo insieme alle altre aziende al raggiungimento del requisito minimo di 5 lavoratori in formazione per 12 ore di formazione procapite.

Spese ammissibili:

A. Erogazione della formazione (almeno 80% del totale costi A+B+C)
B. Attività preparatorie e di accompagnamento (max 12% del totale costi A+B+C)
C. Gestione del Piano (max 8% del totale costi A+B+C)

Il costo totale del Piano non può superare l’importo massimo di euro 165,00 € per ora di corso. L’eccedenza è a carico dell’azienda proponente.

Tempi e note

Le domande possono essere presentate a partire dal 01/03/2022 fino al 20/05/2022, salvo esaurimento fondi.
Il fondo disponibile ammonta a € 15.000.000.

Ogni piano formativo dovrà essere corredato dall’ACCORDO SINDACALE DI CONDIVISIONE, sottoscritto a livello aziendale/territoriale/di categoria.

Richiedi informazioni



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