I contributi del Fondo sono destinati ai datori di lavoro privati, imprese o liberi professionisti con dipendenti che applicano il CCNL.

Per l’IMPRESA:

• recupero del 100% del costo lordo del lavoro dei dipendenti in formazione fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore;
• possibilità di effettuare la formazione durante l’orario di lavoro;
• possibilità di affidare le docenze al personale interno senza costi aggiuntivi per un formatore esterno.

Per i LAVORATORI:

• sviluppo di nuove competenze professionalizzanti;
• riqualificazione professionale in periodo di crisi economica;
• rilascio dell’attestazione di certificazione delle competenze senza riduzione dello stipendio e dell’orario di lavoro.

1. Analizziamo il fabbisogno formativo dell’impresa mediante incontri preliminari, al fine di individuare i percorsi più idonei per il personale dipendente del Cliente;
2. Definiamo, in accordo con l’impresa, il progetto formativo, eventualmente differenziati per categorie di lavoratori e mansioni;
3. Raccogliamo la documentazione necessaria per l’elaborazione del progetto formativo;
4. Assistiamo il Cliente nella fase di presentazione della domanda;
5. Assistiamo il Cliente nella fase di monitoraggio dell’istruttoria pratica, nell’istanza per l’erogazione dei pagamenti e nel deposito di eventuali integrazioni documentali che dovessero essere richieste da ANPAL.