Con Fondimpresa è possibile agevolare corsi di aggiornamento e riqualificazione del personale relativi alle aree: informatica, digitalizzazione dei processi aziendali, lingue straniere, qualità, marketing e comunicazione, controllo di gestione, amministrazione, organizzazione aziendale, risorse umane, produzione e logistica, etc.

Sono ammissibili anche piani formativi che prevedano formazione in materia sicurezza obbligatoria (D.lgs.81/08).

I corsi di formazione devono essere avviati successivamente alla prenotazione delle risorse e conclusi entro 1 anno dalla data di presentazione del Piano Formativo (termine ultimo entro cui deve essere svolta la formazione programmata); il contributo viene erogato con le fatture a saldo.

I corsi del Piano possono svolgersi secondo le modalità formative:

• Aula interna/esterna;
• Action learning, training on the job;
• Interventi one to one (coaching, affiancamento);
• FAD / E-learning (formazione a distanza sincrona e asincrona);
• Voucher (corsi a catalogo).

Sono ammissibili le spese per:

• Erogazione della formazione
• Analisi dei fabbisogni, progettazione (max 10% del budget)
• Gestione del Piano (max 15% del budget)

Nel caso in cui il finanziamento richiesto superi il costo orario di 165 €/h per corso, l’azienda è tenuta a fornire per ogni partecipante il costo orario lordo.