L’agevolazione consiste nel finanziamento di interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili e vuole rappresentare uno strumento concreto a supporto della riduzione del gender e della crescita della competitività aziendale.
Ogni impresa potrà presentare un unico piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.
I destinatari dei piani formativi sono esclusivamente dirigenti donnedi aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager).
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 aree di intervento:
Inoltre, per promuovere la partecipazione delle PMI e delle imprese delle Regioni del Sud, nelle quali l’accesso alla formazione da parte del management femminile è ancora limitato, sarà attribuito un punteggio aggiuntivo di 4 punti ai piani aziendali presentati da una PMI o da una impresa localizzata in una regione del Sud.
È possibile presentare i piani formativi dalle ore 12:00:00 del 14 novembre 2022 fino alle ore 12:00:00 del 18 gennaio 2023.
La graduatoria sarà pubblicata sul portale di Fondirigenti entro 90 giorni dal termine unico per la presentazione dei piani. Le attività dovranno concludersi entro 7 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.
