È previsto:
La quota di retribuzione finanziata è pari al 100% nel caso di lavoratori assunti dopo il 06/12/2024 e prima dell’inizio della formazione disoccupati da almeno 12 mesi o con un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.
Può essere richiesta dal datore di lavoro una anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa fidejussione.
La misura si rivolge a tutte le imprese del territorio nazionale, con dipendenti che applicano il CCNL.
Le imprese che presentano domanda devono aver sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.
La formazione può essere erogata esclusivamente tramite un ente titolato a livello nazionale o regionale e dovrà essere relativa ai seguenti ambiti:
I progetti formativi devono avere una durata minima di 30 ore e massima di 150 ore per ciascun lavoratore e sono finalizzati al conseguimento di una qualificazione o di singole unità di competenza. Il corso formativo deve concludersi con il rilascio di un’attestazione finale.
Ogni piano formativo può articolarsi a sua volta in uno o più percorsi formativi, all’interno dei quali possono essere previsti uno o più obiettivi di apprendimento.
È ammissibile la formazione in presenza o a distanza (FAD sincrona o asincrona).
I progetti formativi devono essere avviati successivamente all’approvazione della domanda e le attività devono concludersi entro 12 mesi.
Le domande possono essere inviate dal 10 febbraio al 10 aprile 2025, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
Per accedere all’agevolazione è preferibile che le imprese siano iscritte a un Fondo Paritetico Interprofessionale.
Dotazione finanziaria complessiva iniziale: circa 730.000.000 €.
