DATORI DI LAVORO appartenenti a una delle seguenti categorie:

• Imprese attive e iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA;
• Enti del terzo settore;
• Associazioni riconosciute e fondazioni iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• Lavoratori autonomi con partita IVA;
• Imprese agricole.

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO variabile a seconda della difficoltà di accesso al mondo del lavoro del lavoratore assunto. Il contributo massimo è differenziato come segue (importi calcolati su base contrattuale di 40 ore/settimana):

LAVORATORE FINO A 54 ANNI – € 5.000

LAVORATRICE FINO 54 ANNI – € 7.000

LAVORATORI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 7.000

LAVORATRICI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 9.000

È riconosciuto un BONUS di 1.000 € se l’impresa che effettua l’assunzione:

• ha meno di 50 dipendenti;
• è costituita o acquisita da lavoratori, anche in forma cooperativa, che provengono da imprese in crisi.

Sono incentivate le assunzioni di disoccupati e occupati sospesi (percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà) che hanno aderito a DOTE UNICA LAVORO – FASE 4 e AZIONI DI RETE PER IL LAVORO – FASI I e II e per cui viene rendicontato il risultato di inserimento lavorativo nell’ambito di tali percorsi.

Sono ammissibili esclusivamente i contratti sottoscritti a partire dal 29 marzo 2021 presso unità produttive/sedi operative ubicate sul territorio di Regione Lombardia:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato (solo per AZIONI DI RETE PER IL LAVORO);
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

L’incentivo si estende anche ai SOCI LAVORATORI CHE PROVENGONO DA IMPRESE IN CRISI e che COSTITUISCONO O ACQUISISCONO UN’IMPRESA, anche al di fuori di percorsi di politiche attive regionali.