Descrizione Progetto
ASSUNZIONI
FORMARE PER ASSUMERE
FORMARE PER ASSUMERE
Destinatari
DATORI DI LAVORO appartenenti a una delle seguenti categorie:
- Imprese attive e iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA;
- Enti del terzo settore;
- Associazioni riconosciute e fondazioni iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
- Lavoratori autonomi con partita IVA.
Agevolazione
CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO composto da:
- VOUCHER PER LA FORMAZIONE fino a un massimo di 3.000€ riconosciuto a seguito dell’assunzione;
- VOUCHER PER I SERVIZI DI SELEZIONE fino a un massimo di 500€
- INCENTIVO OCCUPAZIONALE variabile a seconda della difficoltà di accesso al mondo del lavoro del lavoratore assunto. Il contributo massimo è differenziato come segue (importi calcolati su base contrattuale di 40 ore/settimana):
-
- LAVORATORE FINO A 54 ANNI – € 4.000
- LAVORATRICE FINO 54 ANNI – € 6.000
- LAVORATORI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 6.000
- LAVORATRICI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 8.000
È inoltre riconosciuto un BONUS di 1.000 € se l’impresa che effettua l’assunzione ha meno di 50 dipendenti.
Progetti ammissibili
Sono agevolabili i contratti di lavoro subordinato per l’assunzione con data non antecedente l’8 luglio 2021:
- A tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
- A tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
di candidati disoccupati da almeno 30 giorni che non fruiscano di misure regionali di politiche attiva (Dote Unica, Garanzia Giovani e Azioni Rete per il lavoro).
La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze.
L’azienda, in maniera facoltativa, può accedere anche ad un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.
Tempi e note
La domanda di incentivo può essere presentata a partire dal 1° aprile 2022 e dopo aver sottoscritto il contratto di assunzione.
L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello” fino ad esaurimento delle risorse.
Il fondo disponibile è pari a 11 milioni di euro.
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AVVISO FORMAZIONE CONTINUA – 2023:
Voucher formativi aziendali per i lavoratori
Agevolazione aperta
Area d'investimento:
imprese, formazione
Tipologia:
Voucher fino a 2.000 € per lavoratore
Descrizione:
Voucher formativi aziendali che consentono ai lavoratori di partecipare ai corsi di formazione approvati sul Catalogo Regionale.
Entità del contributo:
Contributo massimo richiedibile per azienda: € 50.000
Data di apertura:
06/07/2023
Data di chiusura:
28/11/2024
Note:
Il corso di formazione deve essere scelto tra quelli già accreditati nel Catalogo.
FORMARE PER ASSUMERE
Contributo a fondo perduto per nuove assunzioni in Lombardia
Agevolazione aperta
Area d'investimento:
Imprese, assunzioni
Tipologia:
Contributo a fondo perduto e voucher
Descrizione:
Contributo a fondo perduto variabile finalizzato a sostenere nuove assunzioni e voucher per la formazione.
Entità del contributo:
Incentivo occupazionale fino a 8.000 € e voucher per la formazione fino a 3.000 €
Data di apertura:
13/12/2022
Data di chiusura:
13/12/2024
Note:
Sono ammissibili i contratti sottoscritti a partire dal 1 dicembre 2022
FONDIRIGENTI 1/2024: Piani formativi per le competenze manageriali
Agevolazione aperta
Area d'investimento:
Imprese, formazione
Tipologia:
Voucher
Descrizione:
Fino a 12.500 euro per finanziare interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali.
Entità del contributo:
Contributo fino a € 12.500
Data di apertura:
08/05/2024
Data di chiusura:
20/06/2024
Note:
Le attività formative non potranno iniziare prima della pubblicazione della graduatoria
FONDO NUOVE COMPETENZE 2024:
Contributi a fondo perduto per la formazione
Agevolazione di prossima apertura
Area d'investimento:
Imprese, Formazione
Tipologia:
Contributo a fondo perduto
Descrizione:
Contributo pari al 60% del costo lordo dei dipendenti e contributo pari al 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per partecipazione a corsi di formazione fino a un massimo di 200 ore per lavoratore.
Entità del contributo:
Recupero del 60% della retribuzione oraria lorda; recupero del 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali
Data di apertura:
Data di chiusura:
Note:
In attesa di pubblicazione dell'Avviso 2024