DATORI DI LAVORO appartenenti a una delle seguenti categorie:

• Imprese attive e iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA;
• Enti del terzo settore;
• Associazioni riconosciute e fondazioni iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• Lavoratori autonomi con partita IVA.

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO composto da:

1. VOUCHER PER LA FORMAZIONE fino a un massimo di 3.000€ riconosciuto a seguito dell’assunzione;
2. VOUCHER PER I SERVIZI DI SELEZIONE fino a un massimo di 500€
3. INCENTIVO OCCUPAZIONALE variabile a seconda della difficoltà di accesso al mondo del lavoro del lavoratore assunto. Il contributo massimo è differenziato come segue (importi calcolati su base contrattuale di 40 ore/settimana):

• • LAVORATORE FINO A 54 ANNI – € 4.000
  • LAVORATRICE FINO 54 ANNI – € 6.000
  • LAVORATORI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 6.000
  • LAVORATRICI A PARTIRE DAI 55 ANNI – € 8.000

È inoltre riconosciuto un BONUS di 1.000 € se l’impresa che effettua l’assunzione ha meno di 50 dipendenti.

Sono agevolabili i contratti di lavoro subordinato per l’assunzione con data non antecedente l’8 luglio 2021:

• A tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• A tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

di candidati disoccupati da almeno 30 giorni che non fruiscano di misure regionali di politiche attiva (Dote Unica, Garanzia Giovani e Azioni Rete per il lavoro).

La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.

È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze.

L’azienda, in maniera facoltativa, può accedere anche ad un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.