Descrizione Progetto
ASSUNZIONI
FORMARE PER ASSUMERE
Contributo a fondo perduto per nuove assunzioni
FORMARE PER ASSUMERE
Contributo a fondo perduto per nuove assunzioni
Agevolazione
Il contributo consiste in:
- INCENTIVO OCCUPAZIONALE A FONDO PERDUTO variabile a seconda della difficoltà di accesso al mondo del lavoro del lavoratore assunto;
- VOUCHER PER LA FORMAZIONE fino a un massimo di € 3.000 riconosciuto a seguito dell’assunzione;
Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi:
- LAVORATORI FINO A 54 ANNI → contributo massimo: € 4.000
- LAVORATRICI FINO 54 ANNI → contributo massimo: € 6.000
- LAVORATORI A PARTIRE DA 55 ANNI → contributo massimo: € 6.000
- LAVORATRICI A PARTIRE DA 55 ANNI → contributo massimo: € 8.000
Per i contratti di apprendistato, l’incentivo non è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo e si differenzia nel seguente modo:
- LAVORATORI FINO A 29 ANNI → contributo massimo: € 1.500
- LAVORATRICI FINO A 29 ANNI → contributo massimo: € 2.500
- LAVORATORI A PARTIRE DA 30 ANNI → contributo massimo: € 4.000
- LAVORATRICI A PARTIRE DA 30 ANNI → contributo massimo: € 7.000
L’incentivo occupazionale concesso per contratti diversi dall’apprendistato è condizionato al completamento di un percorso formativo.
Riconosciuto BONUS di 1.000 € se l’impresa che assume ha meno di 50 dipendenti.
Destinatari
Possono beneficiare dell’agevolazione tutti i datori di lavoro (anche grandi imprese e professionisti), ad esclusione dei codici Ateco 96.04.1 – 96.04.10; 92.00.01 – 92.00.02 – 92.00.09; 47.78.94; 49.41.00.
Sono ammissibili solamente le assunzioni di soggetti privi di impiego da almeno 30 giorni al momento della stipula del contratto e che non fruiscano di misure regionali di politiche attiva.
Progetti ammissibili
L’incentivo occupazionale è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato attivati presso le sedi operative in Lombardia sottoscritti a partire dal 1° dicembre 2022:
- a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe)
- in apprendistato;
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Non sono ammissibili i contratti relativi a inserimento di persone che nei 180 giorni precedenti all’assunzione abbiano effettuato un tirocinio o un lavoro presso il medesimo datore di lavoro. Non sono ammissibili i contratti di somministrazione.
Il corso formativo deve essere avviato e fruito entro 90 giorni dalla data di assunzione.
La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati.
Tempi e note
La domanda di incentivo potrà essere presentata dopo aver sottoscritto il contratto di assunzione. L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello” fino ad esaurimento delle risorse.
È possibile presentare domanda dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 sino al 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.
Contributo soggetto a regime de minimis. Risorse disponibili: 25 milioni di euro.
CONTO FORMAZIONE – FONDIMPRESA
Agevolazione aperta
Area d'investimento:
Imprese, Formazione
Tipologia:
Contributo a fondo perduto
Descrizione:
Agevolazione CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO, in misura variabile in base all'ammontare del maturando iniziale dell’anno.
Entità del contributo:
-
Data di apertura:
28/01/2019
Data di chiusura:
Note: